近日，福建省龙岩市制定出台了《龙岩市行政编制、职数使用情况审计试行办法》，推进科学规范和有效监督行政编制、职数的使用，增强党政“一把手”依法依规使用编制、职数的意识。
依据试行办法，龙岩市将重点审计市直部门、县（市、区）贯彻执行中央、省、市关于编制、职数管理使用有关政策规定的情况，主要包括三个方面：学习方面，主要了解是否注意加强有关政策性文件的学习，提高编制、职数管理使用的法规意识；程序规范方面，主要了解单位的机构、编制、职数是否经上级部门核定，使用的编制、职数是否在核定范围内，并按规定程序报批，编制、职数的使用是否经会议集体研究，组织人事或编制部门是否违反规定、程序，擅自审批职数或编制的行为；实际运行方面，主要了解编制、职数核定、使用情况是否真实、全面，是否存在超编制配备人员、超职数配备干部的行为。
市委组织部、市编办联合成立审计工作领导小组，下设办公室。审计工作每年组织一次，严格按规定的程序组织开展：抽调业务熟悉的人员、组建审计工作组；实施审计三日前，向被审计单位送达审计通知书；通过审查《县（市、区）或市直行政编制核定、使用和科级职设置、使用统计表》、《行政编制管理卡》，查阅相关会议记录及有关工作文件、资料，向有关单位和个人调查等方式进行审计；形成审计结论和审计决定书，向被审计单位反馈。
被审计单位应在规定时间内，向市委组织部、市编办反馈整改措施、整改情况和审计决定的执行情况。审计结果将作为审批编制、职数和部门或个人推荐表彰的重要依据，对违反编制、职数使用规定的，要视情况作出处理。全市审计情况要汇总后向市委、市政府报告，为决策提供参考。（通讯员 卢敏云）
