——双峰县组织系统“讲党性重品行作表率”活动综述
把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门；把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。
根据中组部和省、市委组织部的工作部署，从3月份开始，双峰县全面启动“讲党性、重品行、作表率”活动，全县组织系统站在全局和战略的高度，精心谋划，周密部署；全体组工干部踊跃参与，全身投入，有效地推动活动深入开展并取得了阶段性成果，增强了以科学发展观统领组织工作的自觉性和坚定性。
站在高处，把握时代性
“讲党性，重品行，作表率。”组织部门和组工干部始终走在前列。
2月29日，中组部、省委组织部“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议结束后，双峰县委组织部立即将会议精神和贯彻意见向县委常委会作了汇报，得到了县委的高度重视并寄予厚望。通过召开乡镇党委书记、组织委员和县直机关负责人、政工室主任等不同层面的座谈会，广泛征求各方面意见，制定了《双峰县组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动实施意见》，明确了活动重要意义、指导思想、活动主题、工作原则、目标要求，提出了加强党性教育等五个方面的主要措施，同时，还印发了《关于切实做好“讲党性、重品行、作表率”活动有关工作的意见》等3个指导性文件，确保“规定动作”不走样。
坚持用科学理论武装干部头脑。采取集中学习、专题辅导、交流研讨、读书自学等灵活多样的形式，强化理论学习，不断提高组工干部的理论素养和政治修养。县委组织部建立“一日一读、一周一学、一月一查、一季一评、一年一奖”的学习制度，确保部机关干部学深学透，学有所得，始终走在活动的前面。县直机关党委（党组）创造性地开展活动，实现“三个延伸”：活动范围延伸到县直机关每个党支部，参学对象延伸到县直机关每个党员领导干部，活动考评延伸到县直机关具体业务工作取得的实效，丰富和拓展了活动主题、方法和内容，确保活动真正取得实效。
谋在新处，增强创造性
以“讲党性、重品行、作表率”活动为契机，紧密结合工作实际，创新设计多种行之有效的载体，确保活动高起点开局、高标准运行、高质量推进。
深入开展“继续解放思想，推动组织工作创新”大讨论，不断创新思维方式。在全体组工干部中，深入开展以“三破除三树立”为主要内容的解放思想大讨论活动，即破除安于现状、不求进取的消极意识，树立奋发有为、干事创业的思想观念；破除因循守旧、按部就班的保守思想，树立敢破常规、开拓创新的思想观念；破除怕字当头、固步自封的畏难情绪，树立敢闯、敢干、争优创先的思想观念”。引导和教育广大组工干部自觉用创新的思路、改革的办法破解党的建设和组织工作中的重点、难点问题。
坚持“请进来”与“走出去”相结合，加强组工干部创新能力培训。邀请省委党校教授等进行了专题辅导讲座；开展了组工干部互派挂职学习，选派了5名乡镇和县直单位组工干部到县委组织部跟班学习，部里选派了1名干部到市委组织部跟班学习；选派10名业务骨干，参加全市组工干部培训班，赴江苏、浙江等沿海发达地区、党建工作先进地区培训学习考察，拓宽了组工干部视野。
抓在实处，提高实效性
2008年为“集中活动年”，重点是通过理论学习和主题实践活动，着力解决突出问题，以强烈的改革创新精神和争先进位意识促进思想观念的转变和组织工作水平的提升。
坚持开门纳谏，锤炼良好部风。4月份，县委组织部开展了为期一个月的组工调研月活动，由部领导带队，组织全部干部采取召开座谈会、发放调查问卷和征求意见表、深入基层走访等形式，广泛征求各方面的意见和建议，共发放调查问卷400余份，召开各类形式座谈会30余次，排查梳理“讲党性、重品行、作表率”活动方面的意见建议6条、组织工作方面的意见建议8条、自身建设方面的意见建议5条，为集中整改奠定了基础。
坚持把“讲党性、重品行、作表率”活动与开展“创人民满意机关”活动紧密结合起来，采取召开情况汇报会、活动交流会和调研督导等形式，及时了解掌握活动进展情况，加强协调指导与督促检查。在《基层组织建设工作简报》、《双峰党建网》上开辟专栏，及时反映各地各单位活动开展情况，宣传活动中创造的好经验、好做法，积极为活动的开展营造良好的氛围。在部机关组织开展了“谋发展、办实事、树形象”主题实践活动，深入联系点指导基层组织建设，强化服务中心意识，提高了服务发展本领，树立了组织部门和组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。
桃组
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