“干部学习新干线”网站，覆盖了浙江杭州市3.6万余名公务员的网络培训教育。“这里不是枯燥的学习工作，而是我必不可少的学习资料库和吸取知识的最好地方。”开通大半年来，市经贸委公务员沈毅已在网站登陆350多小时。“在数字图书馆里，我业务上需要了解的资料一查就来。”
“过去，公务员每人每年必须学习考试的3门课，按人均50元费用算，需540万元，还不包括时间等成本。现在网站已投资145万元，学习效果怎么样我说了不算，还是问问公务员们吧。”市人事局副局长江汝标笑着说。
一登陆就发现，这里的资料真是浩如烟海。涵盖政治理论、政策法规、业务知识与技能训练、人文素养与科技博览、名师课堂5大类别、40余个系列的课程中心，网上学习应用平台现有在线课程700余门，总计学时达900余课时。此外，网站上开通了“凤凰时政”，提供丰富的时政咨询；“数字图书馆”包含了100万种电子图书，成为一个丰富的培训资源库。
市文广新局公务员黄林说：“需要什么，学什么；缺少什么，补什么。”网站以其方便、实用、包容，让原先年年统一组织学习考试式的培训完全变样，让公务员们变“要我学”为“我要学”，真正实现了培训以人为本、按需施教，“不再是过去几百人一个大教室，爱不爱听都得坐着那么乏味了。”
目前，点击率最高的课程是心理调适能力和突发事件处理与危机管理。此外，“创新能力”、“‘三农’问题与我们的责任”等课程，都上了点击量的前10位。市人事局负责人介绍，“干部学习新干线”已成为抓公务员培训的重要抓手。公务员要在这里参加各类培训学习，学习一小时为一学分，一年需要完成72个学分。处级领导干部除完成每年72学分外，每5年还需完成累计积分不少于180学分的培训任务。
课程培训完毕，学员须通过提交论文或参加网上答题方式获取学分。学分完成情况与个人年度考核挂钩，年度内未完成规定学分者，当年年度考核不得评为“优秀”等次，培训结果作为调整公务员职务、级别、工资的重要依据。
网上学习可不是马虎学习。学习期间，网上不时会跳出“是否继续学习”的提醒对话框，回答才能继续——如果开着电脑没有学习，学习窗口就会自动关闭。
为此，新干线网站为每个公务员建立了“个人培训学分银行”，即时记录学习完成情况。各级组织人事部门只需登录该平台并点击统计按钮，就可随时精确掌握全市3.6万余名公务员的培训信息。
