云南省为基层公务员向州市以上机关流动开辟“通道”，规定从明年起州市以上机关每年要将公务员招考计划中20%的职位，用于从县级及以下机关中考试录用公务员。
31日，中共云南省委常委会研究审议通过了《云南省州市以上机关从基层机关考试录用公务员试行办法》。这一办法的施行，将进一步优化州市以上机关公务员队伍结构，并调动基层公务员工作及学习积极性。
此办法规定，报考州市以上机关从基层机关考试录用公务员的人员，需具备在基层机关任公务员职务并满五年以上、年度考核均为称职以上等条件。同时，基层机关公务员被州市以上机关重新录用后，可参考其原任职务与级别，比照招录机关同等条件人员确定其职务与级别，其履职年限连续计算，且重新录用人员不实行试用期。
云南省人事厅介绍，目前缺乏基层实践经验的大中专毕业生是省、州市两级机关公务员的主体之一，据调查在全省30岁以下的公务员中有2年以上基层工作经验的不足10%。同时，基层公务员到上级机关的流动渠道狭窄，激励手段单一，基层一线缺乏对优秀人才的吸引力。因此，在日常的公务员招考中，急需加大录用具有基层工作经验人员的力度。
据悉，近年云南省州市以上机关每年新招考公务员约1000人，按照州市以上机关从基层机关考试录用公务员试行办法规定，每年将有约200名具有基层工作经验的公务员进入州市以上机关。
另外，31日中共云南省委常委会还研究审议通过了《云南省州市以上机关公开选调公务员试行办法》。根据此办法，从明年1月1日起，云南省州市以上机关将把公开选调作为机关交流公务员的原则方式，为公务员流动搭建双向选择的平台，同时促进公务员队伍纵向、横向流动机制的建立，遏制人情选人、关系调人等选人用人上的不正之风。 |
