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刘美华（中共河南省虞城县纪委）所谓身份，是指一个人在社会或法律上的地位，如干部身份、工人身份、农民身份等；素质则是指一个人的才干，如政治素质、业务素质、综合素质等。长期以来，我们一直是按身份进行管理。干部身份的一般从事管理和技术工作；工人身份的一般从事生产劳动。这种管理方式对于促进专业化有一定好处，但如果把一个人的社会身份人为地固定不变，以“身份定终身”，既不科学，也不公道。
以“身份定终身”容易使一些凭身份获得管理和技术岗位的人员满足现状、不思进取，也容易使那些没有获得干部身份的人员感到前途渺茫、得过且过。甚至使少数人为了得到干部身份，不惜弄虚作假搞假文凭。
确立注重素质的选人用人理念，要倡导在素质面前人人平等，谁的综合素质高就选用谁。把人们的注意力引导到注重提高自己的综合素质而不是自己身份的变更上，也给“有志者”提供了一个施展才华的舞台。要尽快实现由“身份”管理向“岗位”管理的转变，对上岗人员不看身份看能力，竞争上岗，择优选用，还要尽快实现干部能上能下、能升能降、能官能民，使能者留、差者辞、庸者下、贤者升。 |
